Ваша заявка успешно отправлена!
Спасибо за заявку.
Мы свяжемся с вами в самое ближайшее время.
Конфликты с контрагентами являются распространенным видом корпоративных споров. От их грамотного разрешения часто зависит будущее компании.
Поэтому для эффективного разрешения споров с контрагентами необходимо привлекать высококвалифицированного юриста, способного найти наиболее выгодные пути решения проблемы.
Указанные конфликты можно предотвратить, если тщательно отнестись к выбору контрагентов. Для этого можно использовать процедуру под названием «due diligence», которая фактически представляет собой проверку контрагента.
Квалифицированный юрист поможет собрать подробную информацию о деятельности контрагента и предоставить вам анализ возможных бизнес-рисков. Правовая проверка может в себя включать:
- изучение истории судебных конфликтов и наличии исполнительных производств;
- исследование истории добросовестности исполнения договорных и контрактных обязательств;
- правовой анализ учредительных документов, договоров и соглашений;
- поиск и анализ сведений об участниках компании.
Выделяется два основных способа разрешения указанных споров:
1. Внесудебные способы.
- Использование примирительных процедур, перечисленных в главе 15 АПК РФ: переговоры, медиация, судебное примирение. Результатом примирительных процедур является заключение мирового соглашения. При разрешении конфликта данным способом большую роль играют профессиональные качества юриста, сопровождающего примирительные процедуры.
- Третейский суд.
Хоть любые корпоративные споры, в соответствии с абзацем четвертым части 5 статьи 4 АПК РФ, не требуют обязательного досудебного порядка его урегулирования, однако именно они наиболее выгодны при решении корпоративного спора, в том числе с контрагентами.
2. Судебные способы.
Так, споры с контрагентами могут рассматриваться как в арбитражном суде, так и в суде общей юрисдикции.
Вместе с тем, по общему правилу речь идет именно об арбитражной подсудности, тогда как в суде общей юрисдикции рассматриваются отдельные категории дел.
При судебном разрешении конфликта особое значение имеют доказательства, которые представляют стороны в обоснование своей позиции. Так, судом могут быть приняты во внимание, например:
- документы, подтверждающие статус истца: выписка из реестра акционеров, выписка из ЕГРЮЛ и т.д.;
- оспариваемая сделка со всеми приложениями и актами передачи;
- материалы (часть материалов) регистрационных дел, истребованные у регистрирующего органа, или первичные документы, истребованные у реестродержателя;
- документы, свидетельствующие о волеизъявлении участника, переписка сторон;
- заключение оценщика, материалы судебной экспертизы и другие доказательства.
Универсального подхода для разрешения спора с контрагентами не существует. Исход любого корпоративного конфликта напрямую связан с уровнем квалификации юриста.
Специалист в области корпоративного права, который мыслит гибко и может эффективно использовать тонкости законодательства в работе, поможет разрешить спор в интересах клиента на любом этапе его возникновения. Адвокат сможет выбирать наилучшую стратегию на основе детального разбора конкретной вашей ситуации.
Большой опыт в успешном разрешении конфликтов с контрагентами позволит ответить на любые ваши вопросы, а также оказать квалифицированную помощь в виде предоставления, в том числе следующих услуг.
1. Консультация и правовой анализ ситуации.
2. Медиация и переговоры, помощь в досудебном урегулировании конфликта.
3. Представительство в суде.
4. Составление необходимых процессуальных документов, в том числе мировых соглашений или жалоб на решения суда.
Все это лишь немногая часть, чем я смогу вам помочь для урегулирования спора с контрагентами.
И помните, каждый случай уникален. Поэтому для оценки конкретно вашей ситуации лучше всего обратиться за профессиональной юридической консультацией.Запишитесь на консультацию, мы обсудим ваш вопрос и варианты решений
Спасибо за заявку.
Мы свяжемся с вами в самое ближайшее время.