Ваша заявка успешно отправлена!
Спасибо за заявку.
Мы свяжемся с вами в самое ближайшее время.
Конфликты между собственниками бизнеса являются распространённым видом корпоративных споров. Они могут влиять не только на широкий круг лиц, каким-либо образом связанных с бизнесом, но и порой на предприятия или целую отрасль.
Именно поэтому для разрешения и урегулирования конфликтов между собственниками бизнеса необходимо привлекать высококвалифицированного юриста, способного найти пути решения проблемы, учитывающие не только правовые аспекты, но и экономические.
Конфликт между собственниками бизнеса всегда проще избежать, чем потом его урегулировать и разрешать.
Квалифицированный юрист при условии своевременного к нему обращения поможет разработать эффективные механизмы предотвращения корпоративных конфликтов. Например:
1. Тщательная проработка учредительных документов, направленная в том числе на исключение ситуаций, при которой учредители юридического лица корпоративного типа, обладающие равным количеством голосов, не могут договориться между собой (иначе Deadlock);
2. Включение в коллегиальные органы управления независимых директоров;
3. Использование в управлении корпорацией цифровых технологий.
4. Договорные мероприятия (корпоративный договор и иные корпоративные соглашения).
Целесообразно указанные способы разрабатывать еще на этапе создания юридического лица.
Выделяется два основных способа урегулирования указанных конфликтов:
1. Внесудебные способы.
- Использование примирительных процедур, перечисленных в главе 15 АПК РФ: переговоры, медиация, судебное примирение.
Результатом примирительных процедур является заключение мирового соглашения.
При разрешении конфликта данным способом большую роль играют профессиональные качества юриста, сопровождающего примирительные процедуры.
- Заключение корпоративного договора – договора об осуществлении прав участников ООО или АО, в соответствии с которым они обязуются осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться от их осуществления (п. 1 ст. 67.2 ГК РФ).
- Разделение бизнеса между сторонами спора;
- Выход одной из сторон конфликта из бизнеса с получением компенсации. Например, путем выхода из общества или с помощью приобретения акций самим акционерным обществом.
2. Судебные способы.
Наиболее частыми исходами судебного разрешения конфликта между собственниками бизнеса являются:
- исключение одной стороны конфликта из состава участников корпорации. Данный способ могут использовать товарищества или общества (кроме ПАО) (п. 1 ст. 67 ГК РФ);
- принудительная ликвидация корпорации (пп. 5 п. 3 ст. 61 ГК РФ, Позиция ВС РФ).
Важно понимать, что способы разрешения конфликта могут зависеть от множества обстоятельств. Например, от серьезности разногласий сторон или доли каждой из них в уставном капитале компании. Без помощи профессионального юриста обойтись здесь невозможно.
Именно грамотный специалист предложит оптимальные варианты урегулирования дела и на всех этапах разрешения спора осуществит грамотное правовое сопровождение.
При урегулировании таких споров могут возникать многочисленные вопросы, разрешить которые поможет грамотный юрист. Например:
- как исключить участника из ООО;
- порядок приобретения акционерным обществом собственных акций;
- Какие действия должен совершить участник при продаже доли в уставном капитале ООО;
- как правильно оформить сделку купли-продажи акций;
- какой порядок принудительной ликвидации ООО, АО.
Большой опыт в успешном разрешении конфликтов между собственниками бизнеса позволит ответить на эти и многие другие ваши вопросы, а также оказать квалифицированную помощь в виде предоставления, в том числе следующих услуг.
1. Консультация и правовой анализ ситуации.
2. Медиация и переговоры, помощь в досудебном урегулировании конфликта.
3. Представительство в суде.
4. Составление необходимых процессуальных документов, в том числе мировых соглашений или жалоб на решения суда.
Все это лишь немногая часть, чем я смогу вам помочь для урегулирования споров между собственниками бизнеса.
И помните, каждый случай уникален. Поэтому для оценки конкретно вашей ситуации лучше всего обратиться за профессиональной юридической консультацией.Запишитесь на консультацию, мы обсудим ваш вопрос и варианты решений
Спасибо за заявку.
Мы свяжемся с вами в самое ближайшее время.